Ang mga kumpanya ay bumabaling sa Mga Panloob na Social Network

Mayroong isang toneladang impormasyon tungkol sa lahat ng mga Social Network na nasa web, ngunit ang isang kilusan ay isinagawa upang dalhin ang ilan sa mga kalamangan ng mga social network sa Intranet din. Gumawa ako ng ilang pagsasaliksik sa paksa para sa isang kalahating araw na sesyon sa social networking na nakausap ko sa IABC kahapon at ang mga natuklasan ay nagkakahalaga ng pagtingin nang mas malalim. Kailangan kong maghukay ng malalim upang makahanap ng impormasyon at mga screenshot, ngunit may iilan mga mapagkukunan doon na nagta-target sa Intranet.

Ang Intranet ay talagang nagmula at namatay sa karamihan ng mga kumpanya bago ang mga teknolohiya sa Web 2.0. Nakalulungkot, dahil maraming mga kumpanya ang nagpiyansa sa isang ideya na hindi na babalik dito kapag nabigo ito. Ang orihinal na Intranets ay walang iba kundi ang mga panimulang tagapagtayo ng web page na kinailangan ng bawat departamento upang mag-post ng balita at impormasyon, nang walang mga mapagkukunan o anumang awtomatiko. Inilunsad ng Microsoft ang Sharepoint, ngunit ang pagsisikap na kinakailangan upang ma-automate at mapanatili ang nilalaman ay nasa antas pa rin ng kasanayan ng average na empleyado.

Gamit ang pagdating ng Google Apps, Mga Social Network, Wikis, Windows Sharepoint Services 3.0 at iba pang mga tool sa pakikipagtulungan at networking, oras na para sa isang Intranet na gumawa ng isang pagbalik.

Mga Kaso sa Negosyo para sa Panloob na Mga Social Network

  • Subaybayan at himukin ang mga Estratehiya sa Corporate - tiyakin na ang mga empleyado, koponan at proyekto ay nakahanay sa paningin ng korporasyon.
  • Patagin ang Hierarchy ng Kumpanya - nagbibigay ng isang direktang landas mula sa CEO hanggang sa pinakamababang empleyado at kabaligtaran. Humahantong ito sa pinabuting mga komunikasyon, transparency, tiwala at empowerment ng mga empleyado.
  • Itaguyod ang Panloob na Networking - magbigay ng mga empleyado ng isang paraan upang makahanap ng iba pang mga empleyado na may mga karaniwang interes kapwa sa loob at kahit sa labas ng kumpanya - palakasan, Simbahan, libangan, atbp. Ang pagkakaroon ng isang mahigpit na nakakonektang trabahador ay humahantong sa pagtaas ng kasiyahan at pagpapanatili ng empleyado.
  • Pagpapalagay - Pagbuo ng Ideya - Ang mga tool upang makabuo ng mga ideya ay karaniwan sa buong ilan sa mga intranet ng pangunahing kumpanya. Ang mga kagamitang tulad ng Digg para sa paglulunsad ng mga ideya para sa totoong pera at iba pang mga premyo ay pangkaraniwan.
  • Balita at Impormasyon - magbahagi ng balita ng kumpanya at empleyado at mga paglabas ng press.
  • Mga mapagkukunan - magbigay ng mga aklatan, tutorial, materyal sa marketing, dokumentasyon ng produkto, tulong, diskarte, layunin, badyet, atbp.
  • Pagbabahagi ng Kaalaman at Pakikipagtulungan - magbigay ng wiki at mga nakabahaging app upang madagdagan ang bilis ng mga kinakailangan sa proyekto, dokumentasyon, atbp.
  • Workforc na nakabatay sa proyektoe - magbigay ng isang paraan para sa mga empleyado upang ayusin ang labas ng pisikal na lokasyon, antas ng kasanayan, departamento, atbp Ang kakayahang maghanap at makahanap ng mga pangunahing empleyado na alisin ang kadena ng utos mula sa proseso, na pinapayagan ang mga virtual na koponan na ayusin at mabilis na maisagawa.

Sa pagsusuri sa net, maraming mga 'flavors' kung paano naglalagay ng mga network ang mga kumpanya sa pamamagitan ng kanilang intranet - at sinasabi ng mga katangian ng mga kumpanya at kanilang mga tool. Mangyaring hubad sa akin sa aking mga natuklasan dito - dahil wala akong direktang pag-access sa Google, Microsoft, Yahoo at IBM, nakikipagtulungan ako sa mga artikulo at mga screenshot na maaaring mga linggo… o taong gulang!

Google Moma

paghahanap sa google intranet
Ang Moma ng Google ay hindi isang simpleng search engine, pinapayagan din ng Moma na ma-index at makilala ang mga mapagkukunan ng tao pati na rin ang mga digital na assets. Mula sa ilang mga site na nabasa ko, ang Google ay may pantay na kahanga-hangang web based system ng pagsusuri ng code, na tinawag Mondrian.

Ang Yahoo! Likod-bahay

502243282 9d96a1f09e
Ang Yahoo! Lumilitaw na kitang-kita ang backyard ng kanilang pahayag sa misyon pati na rin ang pag-aayos ng materyal na sumusuporta sa pahayag na iyon para sa kanilang mga empleyado na magbasa. Medyo nagulat ako sa kung paano ito pinakintab sa hitsura na ito - at, sa paghusga sa mga hamon ng Yahoo sa pagkakaroon ng isang diskarte, hindi ako sigurado kung gaano kabuti ang diskarte na ito.

IBM Beehive

ibm beehive

Sa isang samahang kasing laki ng IBM, na may daan-daang libong mga empleyado, marahil isang magandang ideya na ilagay ang isang site kung saan mahahanap ng mga tao ang bawat isa! Ang Beehive ay lilitaw na maging isang mahusay na mapagkukunan para sa mga empleyado upang makilala at hanapin ang iba pang mga empleyado.

Microsoft Web

279272898 8cba23d892

Ang site ng Microsoft ay talagang lilitaw na tumutok sa mga mapagkukunan para sa mga empleyado nito sa kanilang mga produkto at serbisyo. Kamakailan lamang, bagaman, inilunsad ng Microsoft Townsquare - isang social application para sa networking at pakikipagtulungan.
bayan

Hindi mo kailangang maging isang malaking kumpanya upang isama ang mga tool sa pakikipagtulungan sa iyong mga proseso ng trabaho. Sa aking kumpanya, buong paglipat namin sa Google Apps at isinama pa ito Salesforce.

7 Comments

  1. 1

    Hoy Doug, madaling gamiting post - sa aking kumpanya lumipat din kami sa Google Apps. Napaka-madaling gamiting ito. Kaya para sa mga layunin ng panloob na chat at mga bagay na tulad nito mahusay. Ang kalendaryo at mga dokumento ay mahusay din para sa panloob na mga layunin. Napansin ko ang isang maliit na glitch. Bilang isang kumpanya ng media, nagtatrabaho kami sa maraming mga proyekto at nalaman kong hindi ko nais ang ilan sa aking mga empleyado na makatanggap ng impormasyon sa lahat ng aking mga proyekto. Lumipat kami sa Deskaway at nahanap ko na sa lahat ng oras nararamdaman kong mas kontrolado ako. Dagdag pa ang mga pasilidad sa pagbabahagi sa loob ng bawat proyekto upang makapagbahagi ako ng mga blog at mga file atbp. ang bagay na nawawala sa app ay chat ngunit ang Google Apps ay higit pa sa pagbawi para rito. Ang DA ay hindi lamang ang tool - nagkaroon ng Zoho at Wrike at Basecamp atbp - ngunit nakita ko na ang Deskaway ay napaka makatwiran - $ 10 - $ 25 - depende sa iyong mga pangangailangan at nakakuha din ito ng isang SUPER interface - nasubukan mo na ba ang anumang mga naturang tool?

  2. 2
  3. 4

    Hoy Doug,

    ganda ng post Napalampas mo ang isa na lumago nang organiko, na binuo ng dalawang empleyado na gumagamit ng mga open source platform at pag-unlad (drupal) at isang mahusay na halimbawa ng anti-top-down na diskarte. Blueshirtnation.com, panloob na social network ng Best Buy. Sina Gary Koelling at Steve Bendt ang mga tagalikha. Ang ilang mga link….

    http://www.garykoelling.com/

    Mga artikulo sa Blueshirtnation

    Nabanggit din sila sa libro ni Charlene Li na, "Groundswell".

    Cheers,

    Joshua Kahn
    twitter.com/jokahn

Ano sa tingin ninyo?

Ang site na ito ay gumagamit ng Akismet upang mabawasan ang spam. Alamin kung paano naproseso ang data ng iyong komento.